{"id":34604,"date":"2025-08-31T13:29:13","date_gmt":"2025-08-31T13:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/?post_type=lp_course&p=34604"},"modified":"2026-07-27T06:41:16","modified_gmt":"2026-07-27T06:41:16","slug":"remuneration-et-avantages-sociaux","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/courses\/remuneration-et-avantages-sociaux\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration et Avantages Sociaux"},"content":{"rendered":"

R\u00e9mun\u00e9ration et Avantages Sociaux<\/h2>\n

Approches Modernes en Compensation & Benefits<\/h3>\n
\n

Pr\u00e9sentation du Programme<\/strong><\/span><\/h3>\n

Ce programme est con\u00e7u pour les responsables RH et les professionnels seniors souhaitant approfondir leur expertise en r\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux.<\/p>\n

Sur cinq jours, les participants exploreront les principes fondamentaux, les processus cl\u00e9s et les strat\u00e9gies avanc\u00e9es en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, de gestion strat\u00e9gique des RH, de mesure de la performance, d\u2019analyse du turnover et de syst\u00e8mes d\u2019\u00e9valuation.<\/p>\n

Anim\u00e9 par un expert reconnu en gestion strat\u00e9gique des ressources humaines (SHRM), ce programme vise \u00e0 permettre aux participants d\u2019optimiser leurs pratiques RH et de g\u00e9n\u00e9rer un impact tangible sur la performance organisationnelle.<\/p>\n

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Ce que vous apprendrez<\/strong><\/span><\/h3>\n
    \n
  • Expliquer les principes fondamentaux de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n
  • Appliquer les processus cl\u00e9s : analyse des postes, descriptions de poste et \u00e9valuation des emplois<\/li>\n
  • Concevoir un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration efficace et \u00e9quilibr\u00e9<\/li>\n
  • D\u00e9velopper une structure salariale et des politiques associ\u00e9es<\/li>\n
  • Comprendre et appliquer les enqu\u00eates de r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    Contenu du Programme (Agenda 5 Jours)<\/strong><\/span><\/h3>\n

    Jour 1 \u2014 Cycles des Ressources Humaines<\/strong><\/span><\/h4>\n
      \n
    • Cycle de strat\u00e9gie RH<\/li>\n
    • Recrutement et s\u00e9lection<\/li>\n
    • Formation et d\u00e9veloppement<\/li>\n
    • Gestion de la performance<\/li>\n
    • R\u00e9mun\u00e9ration et avantages<\/li>\n<\/ul>\n
      \n

      Jour 2 \u2014 Gestion strat\u00e9gique RH<\/strong><\/span><\/h4>\n
        \n
      • Analyse de situation (SWOT, PEST, PEDSTL)<\/li>\n
      • Vision et mission RH<\/li>\n
      • Objectifs strat\u00e9giques<\/li>\n
      • Facteurs cl\u00e9s de succ\u00e8s<\/li>\n
      • KPI et r\u00e9sultats<\/li>\n
      • Comp\u00e9tences et valeurs<\/li>\n<\/ul>\n
        \n

        Jour 3 \u2014 Mesure des RH<\/strong><\/span><\/h4>\n
          \n
        • KPI RH<\/li>\n
        • Capital humain vs RH<\/li>\n
        • ROHC et co\u00fbt du travail<\/li>\n
        • Valeur ajout\u00e9e humaine<\/li>\n
        • Indicateurs de satisfaction<\/li>\n
        • Tableaux de bord RH<\/li>\n
        • Balanced Scorecard<\/li>\n<\/ul>\n
          \n

          Jour 4 \u2014 Turnover<\/strong><\/span><\/h4>\n
            \n
          • Turnover vs attrition<\/li>\n
          • D\u00e9parts volontaires \/ involontaires<\/li>\n
          • Analyse des donn\u00e9es<\/li>\n
          • Turnover sain vs non sain<\/li>\n
          • Indicateurs<\/li>\n<\/ul>\n
            \n

            Jour 5 \u2014 Performance des employ\u00e9s<\/strong><\/span><\/h4>\n
              \n
            • Syst\u00e8mes d\u2019\u00e9valuation<\/li>\n
            • Bonnes pratiques<\/li>\n
            • \u00c9valuation comportementale<\/li>\n
            • MBO<\/li>\n
            • \u00c9valuation par comp\u00e9tences<\/li>\n
            • Ranking forc\u00e9 et courbe normale<\/li>\n
            • Facteurs de succ\u00e8s et d\u2019\u00e9chec<\/li>\n<\/ul>\n
              \n

              Public Cible<\/strong><\/span><\/h3>\n

              Ce programme s\u2019adresse \u00e0 :<\/p>\n

                \n
              • Responsables et directeurs RH<\/li>\n
              • HR Business Partners<\/li>\n
              • Professionnels RH exp\u00e9riment\u00e9s<\/li>\n
              • Collaborateurs en \u00e9volution vers des postes RH strat\u00e9giques<\/li>\n<\/ul>\n
                \n

                Profil du Formateur<\/strong><\/span><\/h3>\n

                Le formateur est un expert reconnu en gestion strat\u00e9gique des ressources humaines, ayant occup\u00e9 des postes de direction (CEO et directeur) au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

                Gr\u00e2ce \u00e0 une approche p\u00e9dagogique dynamique et interactive, il accompagne les dirigeants dans l\u2019optimisation de leurs strat\u00e9gies RH et dans la gestion des enjeux complexes du capital humain.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                R\u00e9mun\u00e9ration et Avantages Sociaux Approches Modernes en Compensation & Benefits Pr\u00e9sentation du Programme Ce programme est con\u00e7u pour les responsables RH et les professionnels seniors souhaitant approfondir leur expertise en r\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux. Sur cinq jours, les participants exploreront … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34606,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","course_category":[220],"course_tag":[252],"class_list":["post-34604","lp_course","type-lp_course","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","course_category-ressources-humaines","course_tag-londres","course"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/34604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lp_course"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34604"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/34604\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36249,"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/34604\/revisions\/36249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"course_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/course_category?post=34604"},{"taxonomy":"course_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oakbridgecollege.co.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/course_tag?post=34604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}